نظرًا لأن نظام ساند هو أحد الأنظمة التي أنشأتها المملكة العربية السعودية لمساعدة المواطنين الذين تم فصلهم من وظائفهم بسبب مشاكل وقوة قاهرة خارجة عن إرادتهم ، فإنه يتيح للحكومة السعودية لفت الانتباه إليهم عبر برنامج ساند للبطالة. .
ما هو النظام الذي يدعم الخمول
يعتبر نظام ساند أحد الأنظمة المهمة للرعاية غير المنضبطة وغير المنضبط للعمال السعوديين وأسرهم في توقيت البطالة بسبب القوة القاهرة ، لذلك عبر هذا برنامج يتم إغلاق فجوة الانتقال بين الوظيفتين عبر توفير الحد الأدنى من الدخل لضمان قصة حياة كريمة للعامل وأسرته. وبما أن هذا برنامج سيسهم في توطين الكثير من الوظائف في القطاع الخاص ، فقد حصل كافة السعوديين البالغ من العمر 59 عامًا على التدريب والمساعدة اللازمين للبحث عن وظيفة أخرى مثل SANED من أجل الخضوع لفرع التقاعد كماًا لنظام واحد ، ويعتبر هذا النظام الجديد من أهم آليات إدارة السوق. وبما أن الدراسة توفر إيجابية اجتماعية ذات أبعاد أمنية واقتصادية متعددة ، فإنها ستساهم في معالجة كافة الأوضاع الحالية والمستقبلية ، وقد تم استحداث هذا النظام لتأمين البطالة ودعمه بالمرسوم الملكي بتاريخ 12/3/1435 هـ (م / 18). بدأ تطبيق برنامج ساند في المملكة العربية السعودية للتقويم الهجري اعتباراً من 1/11/1435 هـ ، وتبع التقويم الميلادي للمؤسسات في 9/1/2014 م.
كم هي خدمة ساند؟
يتم دفع كل فترة تأهيل لمدة 12 شهرًا متتاليًا أو لفترة غير مستمرة ، ولا يقل مقدار المساعدة المقدمة للباحثين عن عمل عن متوسط رسوم الاشتراك الشهرية قبل ترك الوظيفة ، وتكون مدة الحصول على التعويض كالتالي:
- يستحق المستفيد التعويض للمرة الاولى إذا عمل لمدة 12 شهرًا على الأقل في وظيفة خاضعة لهذا النظام خلال الـ 36 شهرًا السابقة للمطالبة الأولى.
- يمكن إعادة تعويض المستفيد إذا قام ، في غضون 36 شهرًا قبل المطالبة الثانية ، بإعادة توظيف وظيفة خاضعة لسند في غضون 18 شهرًا على الأقل.
- يحق للمستفيد أيضًا الحصول على تعويض للمرة الثالثة في حالة إعادة التوظيف في وظيفة مجدولة خلال 24 شهرًا على الأقل خلال 36 شهرًا قبل المطالبة الثالثة.
- يحق للمستفيدين الحصول على تعويض في أي وقت لاحق إذا تم إعادة توظيفهم في وظيفة منظمة لمدة 36 شهرًا على الأقل في الـ 48 شهرًا السابقة للمطالبة الأخيرة.
كم دعمت الخمول
يتم دعم الأعمال عبر دفع 60٪ من متوسط الأجر الشهري خاضع للاشتراك عن كل شهر من الربع الأول و 50٪ من المتوسط الشهري بحد أقصى 9000 ريال سعودي وبحد أقصى 7500 ريال سعودي.
على سبيل المثال يحسب المشترك بمتوسط أجر 13000 ريال كالتالي:
- الربع الأول متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين حسب انتهاء فترة اشتراك × 60 100 والحساب: 13000 × 60 × 100 = 7800 ريال سعودي.
- بناءً على متوسط الرسوم خلال السنتين الأخيرتين من انتهاء فترة اشتراك تكون المدة التي تزيد عن الثلاثة أشهر الأولى × 50100 والحساب: 13000 × 50100 = 6500 ريال سعودي.
شروط التأهل لساند مقابل تأمين البطالة
حددت المؤسسة العمومية للتأمينات الاجتماعية مجموعة ضد البطالة ويجب استيفاء هذه الشروط من قبل كل من يرغب الاستفادة من دعم ساند وهي كالتالي:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- وجود المدة المخصصة في المادة 14 من النظام.
- يجب ألا يكون قد بلغ سن الستين.
- للعمل.
- لا ينبغي فصله للمساهمة.
- أنه لم يترك وظيفته بمحض إرادته.
- ليس له دخل من وظيفته أو أنشطته الخاصة.
- التسجيل في الوزارة عبر صندوق تنمية الموارد البشرية خلال 90 يومًا من تاريخ الاستقالة.
قضايا لتعليق صرف ساند
من الضروري إنشاء نظام لعدد من الدعاوى القضائية التي قد تساهم في إيقاف تأمين ساند وتحديد ما قد يوقف دعم ساند في هذه الحالات ، وهي كالتالي:
- الموت.
- لديه دخل من العمل أو الأنشطة المختلفة.
- لقد أصبح غير صالح للعمل.
- لم يعد مسجلاً لدى الوزارة.
- لا تبحث بنشاط عن عمل.
- لم يقم بالتدريس بدون عذر مقبول.
- ولم يمتثل للتعليمات والتوجيهات الصادرة عن الوزارة.
- اترك فترة شهرين متتاليين أو متقطعين خلال فترة السداد.
- بلغ سن الستين واستحق معاشا بموجب أحكام التأمين.
- إذا تم إزالة أي من شروط الأهلية ، فسيتم فقدان التبادل.
عبر هذه البيانات ، تعرفنا على المدة التي تستغرقها مدفوعات ساند ، ومقدار دعم ساند المقدم لـ المستفيدين من النظام ، وتم إبلاغنا بشروط الاستحقاق والحالات التي يتم فيها إيقاف الدفع للمستفيدين من نظام ساند.
المراجع
.gosi.gov.sa، 11/4/2020
