كيف يعمل الكوتشينج؟ غالبًا ما نحتاج لـ التوجيه في عصرنا ، خاصة مع ظهور الكثير من مجالات الحياة الحديثة ؛ التوجيه ، بدوره ، يحد من الخطأ والفشل ، وغالبًا ما يأتي التوجيه من شخص أكثر دراية ولديه خبرة تسمى القائد أو المرشد: كطلاب في المنزل ، ومعلم في مدرسته ، ومستشار تربوي ، وآخرين ، يجب أن ندرك تمامًا أن الفرد لا يمكنه تحقيق أهدافه دون توجيه. .
إذن ما هو المقصود بالإرشاد
يعني التوجيه أن القائد أو المرشد هو عملية منظمة من التخطيط والإرشاد يعطيها القائد أو المرشد لمجموعة من الأفراد لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم وتحقيق أهدافهم دون أخطاء ، وهناك أنواع من التوجيه: التوجيه التربوي ، والتوجيه النفسي والاجتماعي والديني والأخلاقي ، وغيرها.
الجواب على طريقة عمل الكوتشينج هو:
لكي تنجح التوجيهات ، يجب استعمال طريقتين ، التوجيه المباشر ، وأفضل ما يمكن القيام به هو أن يكون المدرب أكثر دراية من المستفيد وتوجيه الأوامر والتعليمات المباشرة من الشخص الموجه لـ المجموعة المستهدفة.
الطريقة الثانية هي التوجيه الانعكاسي والتي تأتي على شكل سؤال يطلب المعلم من المجموعة المستهدفة التحقيق في سبب اسباب المشكلة والوصول لـ الحلول المهمة الصحيحة.
كما يعتبر التماسك بين المرشد والمستفيد من أهم عوامل التوجيه لتوفير التفاعل الإيجابي والوصول لـ الهدف المنشود بأسهل طريقة وأكثرها ضررًا.
